Definisi Kepimpinan
Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Ada banyak pengertian yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut menunjukkan adanya beberapa kesamaan.
Pengertian Kepemimpinan Menurut Para ahli
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok
Macam-Macam Gaya Kepemimpinan
1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian
Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis / Democratic
Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab para bawahannya.
3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire
Pemimpin jenis ini hanya terlibat delam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.
EMPAT GAYA KEPEMIMPINAN DARI EMPAT MACAM KEPRIBADIAN
Keempat gaya kepemimpinan berdasarkan kepribadian adalah :
1. Gaya Kepemimpinan Karismatis
2. Gaya Kepemimpinan Diplomatis
3. Gaya Kepemimpinan Otoriter
4. Gaya Kepemimpinan Moralis
GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIS
Kelebihan gaya kepemimpinan karismatis ini adalah mampu menarik orang. Mereka terpesona dengan cara berbicaranya yang membangkitkan semangat. Biasanya pemimpin dengan gaya kepribadian ini visionaris. Mereka sangat menyenangi perubahan dan tantangan.
Mungkin, kelemahan terbesar tipe kepemimpinan model ini bisa di analogikan dengan peribahasa Tong Kosong Nyaring Bunyinya. Mereka mampu menarik orang untuk datang kepada mereka. Setelah beberapa lama, orang – orang yang datang ini akan kecewa karena ketidak-konsisten-an. Apa yang diucapkan ternyata tidak dilakukan. Ketika diminta pertanggungjawabannya, si pemimpin akan memberikan alasan, permintaan maaf, dan janji.
GAYA KEPEMIPINAN DIPLOMATIS
Kelebihan gaya kepemimpinan diplomatis ini ada di penempatan perspektifnya. Banyak orang seringkali melihat dari satu sisi, yaitu sisi keuntungan dirinya. Sisanya, melihat dari sisi keuntungan lawannya. Hanya pemimpin dengan kepribadian putih ini yang bisa melihat kedua sisi, dengan jelas! Apa yang menguntungkan dirinya, dan juga menguntungkan lawannya.
Kesabaran dan kepasifan adalah kelemahan pemimpin dengan gaya diplomatis ini. Umumnya, mereka sangat sabar dan sanggup menerima tekanan. Namun kesabarannya ini bisa sangat keterlaluan. Mereka bisa menerima perlakuan yang tidak menyengangkan tersebut, tetapi pengikut-pengikutnya tidak. Dan seringkali hal inilah yang membuat para pengikutnya meninggalkan si pemimpin.
GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER
Kelebihan model kepemimpinan otoriter ini ada di pencapaian prestasinya. Tidak ada satupun tembok yang mampu menghalangi langkah pemimpin ini. Ketika dia memutuskan suatu tujuan, itu adalah harga mati, tidak ada alasan, yang ada adalah hasil. Langkah – langkahnya penuh perhitungan dan sistematis.
Dingin dan sedikit kejam adalah kelemahan pemimpin dengan kepribadian merah ini. Mereka sangat mementingkan tujuan sehingga tidak pernah peduli dengan cara. Makan atau dimakan adalah prinsip hidupnya.
GAYA KEPEMIMPINAN MORALIS
Kelebihan dari gaya kepemimpinan seperti ini adalah umumnya Mereka hangat dan sopan kepada semua orang. Mereka memiliki empati yang tinggi terhadap permasalahan para bawahannya, juga sabar, murah hati Segala bentuk kebajikan ada dalam diri pemimpin ini. Orang – orang yang datang karena kehangatannya terlepas dari segala kekurangannya.
Kelemahan dari pemimpinan seperti ini adalah emosinya. Rata orang seperti ini sangat tidak stabil, kadang bisa tampak sedih dan mengerikan, kadang pula bisa sangat menyenangkan dan bersahabat.
Jika saya menjadi pemimpin, Saya akan lebih memilih gaya kepemimpinan demokratis.
Karena melalui gaya kepemimpinan seperti ini semua permasalahan dapat di selesaikan dengan kerjasama antara atasan dan bawahan. Sehingga hubungan atasan dan bawahan bisa terjalin dengan baik.
Refrensi:
http://belajarpsikologi.com/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli/#ixzz1ijX4CPTU
http://organisasi.org/jenis_dan_macam_gaya_kepemimpinan_pemimpin_klasik_otoriter_demokratis_dan_bebas_manajemen_sumber_daya_manusia
http://wapannuri.com/a.kepemimpinan/kepemimpinan_efektif.html
April 19, 2012 at 20:23
trims, tulisannya menambah wawasan tentang kepemimpinan
April 25, 2012 at 18:28
OK, sama-sama ya
Mei 28, 2012 at 20:49
thx gan ,,
http://galiilmukomputer.blogspot.com
Mei 31, 2012 at 16:09
MIMPIN ITU TERNYATA SUSAH YA ?
JANGANKAN MIMPIN ORANG LAIN, MIMPIN DIRI SENDIRI AJA BERAT !
Maret 30, 2013 at 03:48
iya sangat susah .. .satu aja yg harus anda ingat ,,klau mau menjadi pemimpin dan memimpin banyak orang anda harus pimpin diri sendiri dulu ..klau anda sudah dapt memimpin diri sendiri yakin sja anda sudah psti dpat berhasil memimpin banyak orang …
Juni 22, 2012 at 19:57
trims ya buat tulisannya sgt membantu….
September 6, 2012 at 05:13
okeh
sama-sama
Agustus 7, 2012 at 11:22
gampang2 susah…btw bisa diambil masing2 dari sisi baiknya………….
September 3, 2012 at 22:19
ini baru menambah wawasan kepemimpinan saya
September 6, 2012 at 19:04
Kepemimpinan yg paling baik menurut sy adalah kepemimpinan yg memberikan kesempatan rakyatnya untuk menyatakan aspirasinya…:)
September 21, 2012 at 13:41
seharusnya pemimpin itu harus demokratis
September 23, 2012 at 13:15
nunung HF
terimakasih atas tulisannya, menurut saya semua gaya kepemimpinan itu baik, semua ada kelemahan dan kelebihannya masing2, tergantung dari sudut kita memandangnya, disaat2 tertentu kita harus demokratis pada saat yang lain kita harus diplomatis, otoriter maupun moralis asal tidak sok moralis aja, okey itu pendapat saya lo, mksh
Oktober 1, 2012 at 13:51
Tulisan ini dapat menambah wawasan bagi para pemimpin, sebenarnya apa yang mendasari seorang pemimpin menggunakan gaya yang dianutnya. bila ada referensinya, bagus juga untuk dibaca menambah pengetahuan..thanks
Oktober 5, 2012 at 15:40
thx yah.
bener-bener pas dengan yg saya butuhkan.
Oktober 15, 2015 at 15:44
ok sama-sama
Oktober 6, 2012 at 20:26
definisi kepemimpinan nya keren bagus” bisa menambah wawasan ,,
thanks ya 😉
Oktober 7, 2012 at 20:25
terimakasih banyak atas penjelasannya.
Oktober 24, 2012 at 08:57
thankz yaa atas penjelasannya tentang kepemimpinan
Oktober 15, 2015 at 15:44
ok sama-sama
November 3, 2012 at 12:12
tq y ats tlsn-y sngat membnt dlm urusn pembeljrn n mengert akn taggug jwb,
November 12, 2012 at 19:39
Terima kasih banyak atas informasinya yang sangat membantu saya dalam mengerjakan tugas kuliah saya… salam sukses selalu
Oktober 15, 2015 at 15:45
ok sama-sama
November 24, 2012 at 09:54
izin copy paste
November 26, 2012 at 20:58
izin copast ea…
Desember 4, 2012 at 13:48
oyii, boLeh 😀
Desember 4, 2012 at 21:45
gaya kepemimpinan mana ya, yang paling bagus????
Oktober 15, 2015 at 15:46
semua gaya kepemimpinan relatif, tergantung dari setiap kebutuhan kita
Desember 28, 2012 at 09:13
makasih sedikit terbantu untuk tugas kuliah
Januari 8, 2013 at 18:58
keruguian pemimpin yang otoriter apa?
Januari 9, 2013 at 04:43
Inisiatif dan daya pikir anggota sangat dibatasi, sehingga tidak diberikan kesempatan untuk mengeluarkan pendapatnya.
Januari 16, 2015 at 16:10
bagaimana cara mengatasi pemimpin yang otoriter?
Januari 14, 2013 at 22:10
Terimakasih tulisannya sngat membantu
Oktober 15, 2015 at 15:46
ya sama-sama
Januari 16, 2013 at 08:54
Reblogged this on iksandwyanewade.
Januari 16, 2013 at 08:58
gmna caranya supaya setiap anggota tu mau bekerja, karena jujur saya sangat kesulitan dalam meyakinkan setiap anggota team saya..?
Januari 25, 2013 at 16:39
buat karya ilmiahh ribett nehhh
Maret 1, 2013 at 12:14
thanx tulisannya.
Maret 28, 2013 at 14:45
Mohon izin copy-paste buat bahan refrensi tesis teman saya…..
April 16, 2013 at 09:49
klo memang betul memikirkan bawan ato tugasnya maka pepimpin itu tdak mudah seprti membalikkan telapak tangan
Mei 3, 2013 at 13:44
luar biasa sanga membantu tesis saya.tks
Juni 8, 2013 at 18:51
Sedikit masukan gan, kalau menurut saya gaya kepemimpinan yang paling efektif adalah Situasional Leader maksudnya dia dapat menyesuaikan gaya kepemimpinannya Contoh, ketika dia menemukan anak buah yang keras maka dia menggunakan gaya otoriter dan saat bertemu anak buah yang katanya iya tapi tidak dilaksanakan maka dia menggunakan gaya kepemimpinan yang bebas. terima kasih
Juli 12, 2013 at 22:50
gw lebi suka Demokratis,agar dapat juga Wewenan
September 10, 2013 at 12:19
Sy berpikir sekarang ini bxk para pemimpin Ўɐ♌ğ memimpin dngn cara mereka masing2…
September 30, 2013 at 09:13
kira2 bagaimana ya cara menjadi seorng pemimpin yg baik.
bgaimana cara kita menjadi seorang yg terbuka n mau menerima masukan dngan ikhlas(mengalahkan amarah)
Oktober 1, 2013 at 10:06
mksh tas masukanya,ijin copy paste
Oktober 15, 2015 at 15:42
sama-sama
silahkan untuk dicopas
Oktober 2, 2013 at 08:15
ada cara melatih berusat pada aturan dan berpusat pda tugas ga? saya kurang memahami
Juli 25, 2014 at 19:48
DEMOKRASI KOMUNIS
Demokrasi Komunis adalah demokrasi yang sangat membatasi agama pada rakyatnya, dengan prinsip agama dianggap candu yang membuat orang berangan-angan yang membatasi rakyatnya dari pemikiran yangrasional dan nyata.
Demokrasi komunis muncul karena adanya komunisme. Awalnya komunisme lahir sebagai reaksi terhadap kapitalisme di abad ke-19, yang mana mereka itu mementingkan individu pemilik dan mengesampingkanburuh. Komunisme adalah ideologi yang digunakan partai komunis di seluruh dunia.
Komunisme sebagai anti kapitalisme menggunakan sistem sosialismesebagai alat kekuasaan, dimana kepemilikan modal atas individu sangat dibatasi.
Prinsip semua adalah milik rakyat dan dikuasai oleh negara untuk kemakmuran rakyat secara merata. Komunisme sangat membatasidemokrasi pada rakyatnya, dan karenanya komunisme juga disebut antiliberalisme.
Dalam komunisme perubahan sosial harus dimulai dari peran Partai Komunis. Logika secara ringkasnya, perubahan sosial dimulai dari buruh atau yang lebih dikenal dengan proletar, namun pengorganisasian Buruh hanya dapat berhasil jika bernaung di bawah dominasi partai. Partai membutuhkan peran Politbiro sebagai think-tank. Dapat diringkas perubahan sosial hanya bisa berhasil jika dicetuskan oleh Politbiro. Inilah yang menyebabkan komunisme menjadi “tumpul” dan tidak lagi diminati.
September 23, 2014 at 16:46
Tulisannya bagus… sangat membantu, Trimakasih ya. cman perlu referensi dari buku donk, jd lebih kuat argumennya. judul bukunya apa, pengarangnya siapa dan penerbitnya.
Oktober 15, 2015 at 15:42
ya nanti bakal saya usahakan
terima kasih atas sarannya
Januari 16, 2015 at 16:07
pimpinan saya otoriter O.o
Maret 8, 2015 at 23:18
saya lebih suka gaya otoriter. jelas dan singkat untuk pencapaian tujuan. hahahaha
Juni 4, 2015 at 07:42
thanks sangat membantu
Oktober 15, 2015 at 15:40
ok sama ya
September 18, 2015 at 18:15
Tugas pertama kuliah dapet jawaban di sini..
Tengkiu gan… 😀
Oktober 15, 2015 at 15:41
ok sama-sama gan 🙂
Maret 2, 2017 at 12:22
apa judul bukunya???????
Oktober 15, 2017 at 20:04
bagus banget anjir , gw mau tes osis jadi kebantu thxx xoxo
Oktober 15, 2017 at 20:06
Ok
Sama-sama
Februari 1, 2018 at 08:14
sangat tak bisa dimengerti
November 5, 2019 at 15:23
What’ѕ up, aftеr reading thіs amazing post i am as ᴡell hаppy
to share mү experience herе with friends.
April 27, 2020 at 02:03
Thank you a lot for sharing this with all of us you really recognise what you are talking approximately!
Bookmarked. Please also talk over with my site =). We can have
a hyperlink change agreement between us
April 28, 2020 at 15:50
that could take my mama's place #BlackQueenA post shared by Jordan (.jlukaku94) on Jul 20, 2015 at 4:29pm PDTEmenalo has made Everton ace Lukaku his number one target and feels the former Chelsea man can be signed for 锟?0million.